Life

Un ministru tehnocrat își umilește subalternii într-o emisiune TV

Ministrul Economiei, Cristian Borc, chiar nu nu știe cum să-și motiveze subalternii, asta în cazul în care ce a afirma dânsul într-o emisiune TV este adevărat. El se plânge că două treimi din angajații Ministerului Economiei sunt dezinteresați sau chiar le pun bețe în roate celor care vor să muncească.

”Regulamentele sunt foarte clare: eu nu pot să demit pe nimeni din minister. Aş putea la finele anului, dar atunci e deja un alt ministru. Aș putea să le evaluez performanța şi să-i spun că nu e bună. Aş zice aşa: o treime ar vrea să lucreze, să facă lucruri și să se simtă mândri de ce fac, o treime sunt neutri, nu-i interesează deloc, şi o treime care fentează, ascund hârtii.  Lucrăm la un program de Hotărâre de Guvern şi se pierde într-un departament. Mulţi sunt aduşi politic în ministere, trecuţi prin concursuri, de care nu te poţi atinge – o săptămână la un curs, trei săptămâni în vacanţă. Ştiţi când face Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici cursuri? În iulie şi august. Unde? La mare, aţi ghicit”, a declarat Ministrul Economiei într-o emisiune televizată.

În primul rând, ceea ce a făcut ministrul este o mârșăvie fără margini deoarece nu se poate proba, iar acei oameni nu pot riposta deoarece i-ar costa funcția. În al doilea rând, ca manager este o greșeală să faci asta, și asta poți afla de la orice curs, chiar și online. Am selectat pentru domnul Borc un pasaj dintr-un curs despre cum se face critica atunci când angajații nu sunt motivați:

Atentie cand criticati
Cel mai important aspect privind acest subiect este urmatorul: criticati intotdeauna in particular, intre patru ochi. Angajatul care primeste critica e si asa destul de nefericit pentru ca a gresit, iar o umilire in fata colegilor lui poate sa-l demoralizeze de tot. Succes!

Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată.

To Top